-会社を知る-

私たちの活動領域は多岐にわたります。
くらしの安全と快適な職場をつくり、
地域のインフラを支える土木・建築事業、
「自分らしく生きる」を支える介護事業、
そして中央バスグループ企業間での連携。
それらが一体となった総合力で、
地域社会の発展に貢献します。

-環境を知る-

当社は、働きやすい環境づくりに取り組み、各種認定・認証を取得しています。

北海道働き方改革推進企業認定制度

シルバー認定

北海道グリーン・ビズ認定

若年者支援制度

  • 若年者斡旋住宅制度

親元に居住する社員が、自己都合で一人暮らしするために住宅を賃貸する場合、これを対象とする。
※但し、満30歳に達した年度末まで

  • 若年者生活応援手当

若年者斡旋住宅制度利用者が、結婚で新住居に転居する場合、斡旋住宅制度から除外されるが、新たに「若手社員生活応援手当」を支給する。
※但し、満30歳に達した年度末まで

財産形成

  • 財形貯蓄積立
  • 中央バス社員持株会

健康

  • 人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助

表彰制度

  • 年間表彰制度
  • 永年勤続表彰制度

その他

  • 中央バスグループ会社の施設、商品割引
  • 働き方改革推進委員会設置
  • 教育相談室設置
  • 休暇取得の促進
  • 女性用休憩室の設置

育児、仕事、介護の両立支援

  • 育児中社員の短時間勤務
  • 両立支援コーディネーターの配置

その他

  • キャリアリターン制度

-仕事を知る-

入社後の勤務地は空知管内が中心になります。
仕事は主に農業土木という日本の食糧基地を支える重要な工事に携わっています。
最初は先輩と行動を共にし、工事の進め方、測量・記録写真の方法、安全管理書類の作成などを学びました。また、入社後の1年間は専門学校に通い、土木の知識を学べる制度があるので、不安なく仕事に従事できました。
土木施工管理技士などの資格の取得と現場での経験を積み重ねて、将来は現場責任者として力を発揮したいです。

工事が完成すると自分で作ったんだという充実感と達成感があります。

08:00

朝礼

08:30

施工管理
(測量・記録写真撮影)

13:00

打合せ

13:30

安全点検・施工管理

16:00

事務処理


「マイラシーク」の名称は「自分らしく」という由来です。
入居者様、一人一人個性があり、その方が、その方らしく生活・介護のサポートを行えるよう、日々考えながら業務を行っています。
職場の雰囲気も良く働きやすい職場です。入居者様が笑顔で生活できるお手伝いを一緒にしてみませんか?

高齢者の方々と共に過ごし、サポートも行えること。

08:30

朝礼

08:45

巡回・体調管理

17:30

記録

RECRUIT

-採用情報・応募-

事務員

※現在募集は行っていません

介護福祉スタッフ

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